团队
具有某种性质的集体；团体：体育～。旅游～。
团队造句
- 企业内部的文化是这个企业领导人延长的影子，所以团队里的风气和这个团队领导人的言行和理念是息息相关的。团队领导人首先要做到的就是自己要坚定不移得遵守自己制定的制度，以身作则，如果责人严责己宽那么一切制度和规定等同于一张废纸，只要有漏洞的时候大家就会不遵守，因为大家知道领导人都不把它当回事。
- 。休息时，每一个人的脸上都微笑着，这微笑的力量，感动了周围的一切，细细想想，幸福，快乐时常酿造着并荡漾在我们的心中，只要我们用心去体会，用心去发觉，便能找到瞬间的幸福与快乐。此外，在军训的活动中，还增添可许多丰富多彩的活动，如组织我们看电影，唱歌等等。这些活动，既磨练可我们坚强的意志，吃苦耐劳的精神，培养了我们的团队意识，增进了我们之间的关系，提高了我们学生干部队伍的沟通能力和凝聚力，又改善可我们的精神风貌。
- 另外，我还要和学生会主席和其他各部的同学们多联系，听从指挥，协调工作。我们是一个集体，一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好地建设学生会。
- 有组织的游戏可以教我们如何像团队一样工作以及如何与其他人相处。游戏同时也可以教我们如何优雅地面对输赢。
- 以上只谈了二辩的个人发挥技巧，但作为团队，二辩一般要在自由辩论时起主攻的地位，因为你需要打出气势而统领大局。所以，在自由辩论中，愿意跟你分享我的小小经验。
- 团队内只有分工合作才能提高工作效率。
- 我在单位学到了很多。在这里挣钱不是我的目的，跟随您我感觉自己提高的很快，我看到了生活的希望，这里就像我的家，跟随这个团队我学会了做人，做事。我会更加努力的去工作。拿出钻山砸洞的态度去工作。
- 物质奖励的要点是要明确要及时，当大家取得突破取得进展的时候就要立刻把物质奖励兑现，团队成员对这个团队做出的每一点贡献都要尽量做到有可量化的奖励。
- 拒绝花言巧语、政治博弈，通过让团队成员言简意赅地解释状态，则整个团队都会从中受益。
- 小组可演变为团队。
- 珍惜别人给我们的机会，你可能会做更好的老板，以后可能会有更好的创业条件。我们是在一个价值交换的链条里面，人人都是在互相交换我们的服务，你替你的老板打工，你的老板提这个市场更多的客户打工。其实最省事的获得别人的内幕，获得一个企业的运作，了解其他企业的商业模式，了解这些老板怎么操作企业的，就是给别人打工。你通过给别人工作，加入这些团队，你最后学到很多在学校根本学不到的东西。如果你付出的很多，将来你的回报会更大。
- 广交朋友，旅游一般是以团队进行的。几天或十几天的行程下来，人们由不熟到熟，志趣相投的自然成了朋友。虽然日后不见得有什么帮助，但至少能给人带来快乐和美好的回忆。
- 一个团队内的共同努力和付出，将会失去一些配合协作。
- 作为大学篮球队的一份子，我知道了我们必须一起合作。我个人在体育馆肚子训练有益于球队的整体成功。我喜欢兼备以下条件的团队，既能整个团队一起投入合作，但同时在某些项目上单独一个人独自运作反而效果更好。
- 前些天，在我们的校园里似乎很少看见花，但是，一旦开花，就开得那么美丽，那么鲜艳。这些姹紫嫣红的花朵组成了一个花朵团队，好像在等着蜜蜂来亲吻它们。
- 经过全球学者团队不辞辛劳，呕心沥血地钻研，终于逐渐揭开人体基因的祕密。
- 大家希望保持团队的完整，因而纷纷乞求他留下来。
- 个人无法办到的，团队可以办到；逃避不能解决的，面对可以解决。
- 但是被部分人做扭曲了，做坏了团队，破坏了市场，阻碍了后面人的发展。我从事了一年,工作也辞了，钱也赔了。希望看到此贴的朋友不要走我的前车之鉴。三思而后行。
- 一个班级的和谐，是要靠大家的努力，用心经营，精心呵护的，我期望着团队能尽快实现自我管理，实现真正的民主，达到美好的境界，做个有精神的集体。
- 团队竞技，一个寝室的也都要记住兵不厌诈。
- 相信公司，相信产品，相信制度，相信团队，相信领导人，相信自己。
- 这项制度的出台，目的在于防微杜渐，更好地建设我们的团队。
- 单枪匹马孤军奋战的时代已经结束了，现在我们讲究的是团队合作。
- 这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
- 一个团队，可以勾心斗角的在自私中垮掉也可以合作共赢未来。
- 你被要求和一个你讨厌的人共同合作完成一件事情，然后你选择压抑了厌恶的心理和他合作完成了这件事，这个就是合作精神咯。就是说为了团队的目标选择牺牲一些个人因素，就是合作精神。
- 当人们在团队里一起工作时，每一个体会减少自己的努力和付出。
- 我喜欢打篮球，因为打篮球可以让我知道团队的重要性。
- 当团队表现不佳时，大部份的人会有责怪团队内其他人的趋势。