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寓言是我们半公开的信仰
关于企业“大”于“小”大的一个特点就是不动，小的特点就是要动。但是有些民营企业已经很大了，还乱动，“乱动”则导致“动乱”。我认为，企业变大了以后就要布堂堂君子之阵。可以说我对公司最大的贡献就是没乱动。
宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
四十岁是青年的老年期，五十岁是老年的青春期
用最輕盈的腳步跨過生命中最沉重的事情。
你信任人，人才对你忠实。以伟人的风度待人，人才表现出伟人的风度。
用心莫如直。出自：唐·李翱《答朱载言书》 为人应正直
教育的最终目的为明辨善恶及真伪，并使人倾向于善与真，排斥恶与伪。
有天赋的人不受教育也可获得荣誉和美德，但只受过教育而无天赋人却难做到这一点
至于我，是向自然学习，是只爱真理的，哪怕只是真理的一个影子，也使我感到欢欣鼓舞，胜过一切给人带来荣华富贵的谬误。我宁愿在光天化日之下凭着我短绌的天资到处碰壁，也不肯在黑暗中凭着谨小慎微使自己得救或者发财。