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万科休假三部曲万科过去有一个每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一个月的补贴。后来觉得这样不对，为了鼓励休假，如果你不休假，把补贴去掉，不鼓励你不休假。现在到了第三步，强迫你休假。这也是企业的文化，你对中层的爱护更大，显得他的价值更大一些。
创新人才的基本要件——负“责任”肯学习，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结
让老年人的智慧来指导青年人的朝气，让青年人的朝气来支持老年人的智慧。
生命的意义在于付出，在于给予，而不在于接受，也不在于索取。---巴金
有失败，有英雄，但没有什麽失败的英雄。文天祥、史可法都是大大的成功的英雄。英雄从不失败，他在天塌时候，也会捞到天鹅。
生活随人的勇气大小而收缩或膨胀。
有取有舍的人多么幸福，寡情的守财奴才是不幸。
在懦夫和犹豫不决者眼里，任何事情看上去都是不会成功的
要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功.
至于我，是向自然学习，是只爱真理的，哪怕只是真理的一个影子，也使我感到欢欣鼓舞，胜过一切给人带来荣华富贵的谬误。我宁愿在光天化日之下凭着我短绌的天资到处碰壁，也不肯在黑暗中凭着谨小慎微使自己得救或者发财。