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万科休假三部曲万科过去有一个每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一个月的补贴。后来觉得这样不对，为了鼓励休假，如果你不休假，把补贴去掉，不鼓励你不休假。现在到了第三步，强迫你休假。这也是企业的文化，你对中层的爱护更大，显得他的价值更大一些。
荣耀归于身经无数年代战斗的勇猛战士，他们已为我们保有了无价的自由遗产。
君子争礼，小人争嘴。
如果我曾经或多或少地激励了一些人的努力，我们的工作，曾经或多或少地扩展了人类的理解范围，因而给这个世界增添了欢乐，那我也就感到满足了。
“专注和简单一直是我的秘诀之一。简单可能比复杂更难做到：你必须努力厘清思路，从而使其变得简单。但最终这是值得的，因为一旦你做到了，便可以创造奇迹。”
把别人的幸福当做自己的幸福，把鲜花奉献给他人，把棘刺留给自己！
只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
勇气是在磨炼中生长的
凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
感情上的亲密，发展友谊；钱财上的亲密，破坏友谊。