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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
没有意志的人，一切感到困难，没
从不获胜的人很少失败，从不攀登的人很少跌交
正义的人朋友多。
爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久，她却无动于衷，那么哥们，放下吧。有时，咱男人的尊严比一个女人更重要。
有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
有时候，屈辱地活着比悲壮地死去更需要勇气。
一个国家里有才华的人，如同矿藏里的黄金
自信与自靠是坚强的柱石
真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。