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华为一新员工,刚到华为时,就公司的经营战略问题,写了一封“万言书”给任正非,任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。”注解:“小改进,大奖励;大建议,只鼓励”。员工最重要的还是要做好本职工作,不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工,对企业没有任何的理解,怎么可能提出合乎实际的建议。
要意志坚强,要勤奋,要探索,要发现,而且永不屈服,珍惜在我们前进道路上降临的善,忍受我们之中和周围的恶,并下决心去消除它。
兄弟不一定是朋友,但朋友往往是兄弟。
历史有三种不同的任务,我们可以称为科学的、想象的或推测的和文学的。
这可能就是中国文化。硅谷是容忍失败的,而且投资人对失败次数比较多的人更信任,觉得你有经受失败的经历后才能避免失败。相比之下,国内环境对失败者还不够宽容。
每晋升一级,不是你有更多的自由,而是限制更多
固然我有某些优点,而我自己最重视的优点,却是我的谦虚。
我从来不知道什么是苦闷,失败了再来,前途是自己努力创造出来的。
友谊中的小争吵如在食物中加些胡椒粉一样好。
尽管世界和人生是坏透了,其中却有一件东西永远是好的;那便是青春!