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人们总觉得只有自己的悲哀才是真实的，根本就不愿去体会别人的痛苦。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
勤奋，是步入成功之门的通行证。
欣赏艺术美，需要知识修养；领略自然美，同样需要知识修养。修养越深，展现在你眼前的美的疆域就越广阔，你获得的美感也越丰富。
甘蔗从顶往下越吃越甜，友谊的时间越长越诚挚。
知识是智慧的火炬
“骄傲”两个字我有点怀疑。凡是有点干劲的，有点能力的，他总是相信自己，是有点主见的人。越有主见的人，越有自信。这个并不坏。真是有点骄傲，如果放到适当岗位，他自己就会谦虚起来，要不然他就混不下去。
后台来了几个台湾的朋友，拉着我的手说，我们很喜欢你的相声，但时间不早了，我们该走了，再晚就没车了我要不是打不过你们，我早翻脸了都知道啊！你们传闲话也没提到过我？跟家里打电脑，和网友们在SM上聊天，我有多大劲使多大劲.一般的锁抬手拿根面条就能捅开，拿包方便面能捅开一个小区。
创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
学习本无底，前进莫徬徨。