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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
适度是健康之母。
生命在于运动。
未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道
塑成一个雕像，把生命赋予这个雕像，这是美丽的；创造一个有智慧的人，把真理灌输给他，这就更美丽。
劳动能将人变成勇士，懒惰能将人变成魔鬼
如果没有周围人的鼓舞，天才也会
最明晰的风格是由普通语言形成的。
爱情使是非概念混淆不清；强烈的爱情和骄傲的野心都是没有疆界的