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把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
以前的人，为了一段感情不离别，付上很多的代价，譬如放弃自己的理想，放弃机会。现在的人，却可以为这些而放弃异端感情。离别，只是为了追寻更好的东西。
随和可能伴随着自卑，好胜可能伴随着骄傲，谦虚可能伴随着平庸，坚定可能伴随着武断
国家的收入是每个公民所付出的自己财产的一部分，以确保他所余财产的安全或快乐地享用这些财产。
怀疑为知识之钥匙
这就使我们觉得袁绍这个人好像有一种天才，凡是对他有利的正确的意见他一定是不听的，凡是对他不利的错误的意见他一定是要听的，那才是怪了。
空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
君子在下位则多谤，在上位则多誉；小人在下位则多誉，在上位则多谤。
别让骄傲占有你，因为骄傲会使你拒绝有益的忠告和友谊的帮助
少壮不努力，老大徒伤悲。才须学也，非学无以广才，非志无以成学。