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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
成功就是简单的事情不断地重复做.
对那些有自信心而不介意于暂时成败的人，没有所谓失败！对怀着百折不挠的坚定意志的人，没有所谓失败！对别人放手，而他仍然坚持；别人后退，而他仍然前冲的人，没有所谓失败！对每次跌倒，而立刻站起来；每次坠地，反会像皮球一样跳得更高的人，没有所谓失败！
爱情本来并不复杂，来来去去不过三个字，不是“我爱你,“我恨你,便是“算了吧你好吗？对不起
要成大事，就得既有理想，又讲实际，不能走极端。
爱能毁灭一切，也能造成一切血浓于水，意指永远是人类感情中基础最浓厚的一种，也是在所有伦理道德中最受人推崇敬仰的一种。
青年的思想愈被范例的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉
患难识朋友。
挑剔就是扼杀爱情；凡事都不可太挑剔。
世上真不知有多少能够成功立业的人，都因为把难得的时间轻轻放过而致默默无闻。